服服“云考勤機(jī)+云HR系統(tǒng)+手機(jī)app”模式，以考勤設(shè)備為載體，以HR和移動(dòng)辦公為切入點(diǎn)。
現(xiàn)階段服服提供時(shí)間管理、組織人事、移動(dòng)辦公、薪資社保、異地管理與智能運(yùn)算等核心業(yè)務(wù)，打造適用于企業(yè)管理的HR服務(wù)云平臺(tái)，致力于為中小企業(yè)的信息化管理提供優(yōu)質(zhì)、便捷、低成本的管理途徑。
對(duì)于大多數(shù)連鎖企業(yè)而言，隨著時(shí)間的增長(zhǎng)、企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，又因地域性、人員分散、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，企業(yè)管理問題日益凸顯，在考勤管理上的難題尤為突出。如何協(xié)調(diào)好總部跟各分店之間的管理權(quán)限、異地考勤數(shù)據(jù)收集問題以及人員動(dòng)態(tài)的掌握，也是保障對(duì)外提供高質(zhì)服務(wù)的重要基礎(chǔ)。
服服為連鎖行業(yè)提供云考勤管理模式，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理的同時(shí)，保障各分公司、分店高效的自我管理。
通過服服HR管理云平臺(tái)，總部可以統(tǒng)籌不同地區(qū)、不同分支機(jī)構(gòu)的人員，實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)于公司人力資源的整體掌控；分布在各個(gè)區(qū)域的工作人員的出勤情況、考勤數(shù)據(jù)也可以實(shí)時(shí)上傳并共享，統(tǒng)籌管理更加方便、快捷。
多重識(shí)別
支持手掌、指紋、人臉、藍(lán)牙、手機(jī)打卡等識(shí)別方式。
數(shù)據(jù)同步
所有考勤打卡記錄通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)同步至考勤管理系統(tǒng)；總部通過服服系統(tǒng)，可隨時(shí)獲得各個(gè)門面的數(shù)據(jù)，做到實(shí)時(shí)監(jiān)管。
專業(yè)高效
個(gè)性化排班、靈活的多班次管理、自動(dòng)對(duì)班、一鍵計(jì)算分析、自動(dòng)生成考勤報(bào)表。
節(jié)約成本
云考勤的使用不涉及購(gòu)買或托管服務(wù)器，也無(wú)需專門的IT人員維護(hù)。
功能完善
云考勤機(jī)+服服app手機(jī)打卡+服服HR管理云平臺(tái)三位一體。
分權(quán)管理
總部HR集中管控，下發(fā)考勤管理權(quán)限到各分店店長(zhǎng)或分公司HR。
標(biāo)準(zhǔn)化管理
集成時(shí)間管理、組織人事、移動(dòng)辦公、薪資社保、異地管理與智能運(yùn)算六大功能。
員工自助
員工可通過服服app了解自己的出勤、休假、請(qǐng)假、外出、加班等實(shí)時(shí)情況。
安全可靠
數(shù)據(jù)多層加密存儲(chǔ)和傳輸，算法符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，銀行級(jí)的安全保障。
智能分析運(yùn)算
自動(dòng)分析、計(jì)算考勤與薪資，有效減少數(shù)據(jù)處理時(shí)間，為HR、財(cái)務(wù)人員減少了日常管理上的難題和煩惱，只需輕輕一鍵就可實(shí)現(xiàn)全方位的考勤/薪資管理。
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